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長煉率先引入技術創新方法培訓系統

2014年04月10日

中國石化新聞網訊(謝小飛)42,中國科協應邀赴長煉就技術創新進行專題交流,并向企業贈送《技術創新方法學習培訓》軟件系統。這是由中國科協主導開發并大力推廣的這一系統首次進入企業應用,以提升技術人員在生產實踐中發現和解決問題的能力。“簡單地說,就是幫助他們掌握技術創新的‘套路’和方法。”長煉科協負責人說。

技術創新是企業提升核心競爭力的重要途徑,但企業技術人員在面臨生產實際問題時,往往難以發現問題產生的原因、結果等因素間的聯系,因而難以找準解決問題的突破口,找到創造性解決問題的途徑和方法。因而出現了面對生產實際問題想解決卻不知道如何著手的問題,制約了技術人員創新熱情和能力的發揮。

基于“發明問題解決理論”(TRIZ)建設的《技術創新方法學習培訓》軟件系統,即著重幫助技術人員掌握技術創新過程內在的原理與法則,找到不同課題通用的解決流程。該系統進入長煉后,將并入長煉知識管理系統運行和管理,為長煉進一步推動全員技術創新提供支持。

長煉積極推動全員技術創新,強化科技創新人才隊伍、硬件設施和環境氛圍3項建設,鼓勵干部員工主動查找、解決生產經營問題,并建設企業網絡交流平臺支持員工合作攻關,催生實用性創新成果。企業自籌資金主導創建“長嶺石化科技創新基金”,加強對科技人員的支持,培養了劉建平等2名全國優秀科技工作者,胡先念等10名省級優秀科技工作者。自主研發的知識管理系統進一步完善,2013年吸引干部職工參與交流超過3000

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