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| 創新方法研究
省科技工作者服務中心舉辦企業一線創新工程師培養與實踐培訓班

  為增強企業工程技術人員運用技術創新方法解決技術難題的意識和水平,提高企業的科技創新和自主創新能力,6月22日,吉林省科學技術工作者服務中心與長春軌道客車股份有限公司科協在長春軌道客車股份有限公司舉辦企業一線創新工程師培養與實踐專場培訓班。省科技工作者服務中心主任隋成海出席開班儀式并致辭。省科技工作者服務中心副主任李樂園,長春軌道客車股份有限公司副總工程師王春生出席開班儀式。


培訓班邀請國家技術創新方法與工程技術研究中心工藝創新所所長、科技部創新方法和日本豐田公司資深培訓師、產品質量管理體系建設高級顧問師、河北工業大學高級工程師陳子順教授作了題為《企業管理創新方法與實踐》的輔導報告,陳教授圍繞什么是管理創新、企業為什么要管理創新、方針管理與創新、管理創新與技術支持、組織機構創新、管理目標創新、設備管理創新、員工培訓創新等八個方面進行詳細闡述,報告既有豐富的理論分析和釋義,又列舉了大量企業創新的詳實案例,既有陳教授對自身工作實踐的經驗總結,又有長期深入調研后的理性思考;既有理論上的深刻感悟,也有實踐中的升華提煉,為進一步強化企業創新理念、增強企業創業信心指明了方向,使與會人員對管理創新有了全新認識和深入了解。


長春軌道客車股份有限公司技術中心的科技管理部、工程技術部、動檢中心方法部、工程規劃發展部、檢修研發部等研發部門共150余名工程技術人員參加培訓。(于達 編輯:馮穎)

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